管理者如果对这类闷葫芦型员工弃而不问，对组织来说，就是一种人力资源的浪费，因此，应该在工作中多关注这类员工，在交谈中巧妙打开″闷葫芦″，才能使其轴向柱塞泵能力得到展现，潜能得到激发。
像这样埋头工作、不爱说话的员工通常被称为″闷葫芦型的老黄牛″。管理者遇到这种员工往往会感到压抑和沉闷，不知如何和他们交流，’因为这类人过于敏感，思想保守，不愿向他人透露自己的想法。但是，如果管理者能够用心去发现他们的优点，在沟通中了解他们的思想，正确地引导他们，也许就能打开″闷葫芦″，挖掘他们的潜能，在轴向柱塞泵工作中为其创造表现自己的机会，那么就会带来意想不到的收获。 |
