在越来越强调以人为本的民主社会里，人人平等这一概念越来越深入人心了，人们甚至对″禁止吸烟″这样的标志也难以接受了。据一个在美国留学的中国学生说，英文标志″No Smoking!″因带有″命令″15／吻，给人的感觉态度强硬，语气冰冷，让人心里很不舒服，在美国已经很少使用。外国语学院的教授还建议说，将禁烟场所的″No Smoking″改为″Smoke Free Building″(无烟设施)，更易于让人接受。因为这句话更多的是针对整体设施而不是个人，没有给人强制和命令的压迫感。
　　与″命令″相比，″说服″则更具有人性化。因为生活中，人们看待问题的角度、解决问题的方法各不相同，轴向柱塞泵企业管理者要让员工重视自己的建议和忠告，就必须说服他理解和接受自己的观点，只有这样员工才能心甘情愿、全心全意地按管理者的要求去完成工作。
　　在管理的过程中，当员工的成熟水平不断提高，工作能力也越来越强时，轴向柱塞泵企业管理者可以减少对员工行为和活动的控制，减少干预行为。