不必为人工智能自动化而失去工作而惊慌失措-

不必为人工智能自动化而失去工作而惊慌失措

发布时间： 2023/4/11

　　随着AI工具彻底改变业务，工人们担心他们面临失业的风险。
　　然而，撰写 Noahpinion 时事通讯的诺亚·史密斯(Noah Smith)认为，预期的影响存在细微差别。
　　“几个世纪以来，我们一直在部署自动化技术，到2023年，几乎每个想要工作的人都有工作，”史密斯写道。
　　　

　　随着企业现在部署人工智能工具来完成从翻译语音到为大法建立语言学习模型的一切工作，许多工人担心他们可能很快就会失业。
　　然而，广受欢迎的Noahpinion经济学时事通讯的作者诺亚·史密斯周一在一篇文章中称，人们现在不应该担心失去工作会被自动化所取代。
　　“自动化的‘民间模式’是它让人类失业——今天你有一份工作，从事某种有价值的工作，明天你就在福利名册上，”史密斯写道。
　　“几个世纪以来，我们一直在部署自动化技术，到2023年，几乎每个想要工作的人都有了工作，”史密斯写道，“但基本上没有办法让人们相信下一波自动化浪潮会成为最终让人类过时的人。”
　　在他的帖子中，Smith审查了多年来来自花旗银行和普华永道等公司的研究人员对工作自动化的多项研究。
　　Smith指出，这些研究中的术语“自动化”从未明确定义，它们一起说明了构成不同级别“替代”的假设。某些场景，例如“您将获得新工具，让您将工作中无聊的部分自动化，升任更负责任的职位”，甚至会带来新发现的好处。
　　这意味着很难就自动化对任何特定个人意味着什么得出全面的结论。
　　史密斯指出的另一个问题是，这些研究并未涉及劳动力市场将如何整体变化。“如果一份工作被自动化摧毁，而为了更高的工资而创造另外两份工作，工人显然会赢，”他建议道。然而，关于该主题的研究似乎只关注自动化，这表明柱塞泵公司工人是这种情况下的输家，即使事实并非如此，史密斯写道。
　　史密斯还指出了在较早的研究中用于评估工作更换风险的主观性。
　　在Frey和Osborne（2013年）的一项研究中，研究人员指出，他们从美国劳工部开发的数据库中“主观地手工标记”工作，如果它们是“可自动化的”，则得分为1，如果不是，则得分为0。
　　研究人员还指出，他们只关注数据库中“我们对其计算机化标签非常有信心”的一小部分工作，以进一步降低“影响我们分析的主观偏见”的风险。
　　史密斯说，好消息是自那以后研究改进了他们的方法。
　　高盛本月早些时候发表的一项研究评估了人工智能对自动化的影响，将工作视为政府数据库中描述的任务总和，而不是一个整体实体。
　　史密斯指出，高盛的研究人员还认识到，当只有某些任务实现自动化时，“自动化通常最终会补充而不是替代工人的工作”。
　　除此之外，该研究支持自动化并不总是意味着裁员的观点，并指出“技术可以取代一些任务，但它也可以使我们更有效率地执行其他任务，并创造新任务和新工作”，这支持自动化并不总是意味着裁员。
　　然而，福布斯以“高盛预测3亿个工作岗位将因人工智能而丢失或退化”为标题报道了这项研究。
　　“很多人已经习惯了‘机器人抢走了我们的工作’的说法，以至于他们报告了他们通过扭曲和扭曲的镜头看到的每一个结果，”史密斯写道。
　　史密斯没有立即回应Insider的置评请求。特斯拉首个海外储能工厂落脚上海

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